MANU

หน้าหลัก PMQA หน่วยบริการปฐมภูมิ 3 หมอ พชอ./ศจพ.อ ปฏิทิน สสอ.ขุนหาญ คปสอ


ข่าวประชาสัมพันธ์ คปสอ.ขุนหาญ

โครงการพัฒนากลไกการบริหารจัดการงานอนามัยแม่และเด็กอย่างมีคุณภาพ ระดับอำเภอ (MCH Board) ครั้งที่ 1/2569

โครงการส่งเสริมและพัฒนาเด็กปฐมวัยที่บูรณาการการเรียนรู้ผ่านการปฏิบัติโดยยึดเด็กเป็นศูนย์กลางเรียนรู้ Integrated Child-centered Active Learning Project (ICAP) Model B


 

นิเทศติดตามเยี่ยมเสริมพลัง งานคุ้มครองผู้บริโภคเครือข่ายแบบบูรณาการอำเภอขุนหาญ ตามมาตรฐานความปลอดภัยด้านยา และการจัดการ มาตรฐานศูนย์รับเรื่องร้องเรียน GCHP

โครงการพัฒนาทักษะความรอบรู้ การดูแลตนเองสำหรับกลุ่มก่อนวัยสูงอายุและผู้สูงอายุ เพื่อรองรับสังคมสูงวัยแบบไร้รอยต่อ จังหวัดศรีสะเกษ ประจำปี 2569


อบรมเชิงปฏิบัติการ “พัฒนาศักยภาพ อสม.สู่การเป็นผู้ช่วยสาธารณสุข และ HEALTHCOACH” รุ่นที่ 2

 การออกสุ่มตรวจประเมินร้านค้า ร้านชำ จำนวน 38 แห่ง ในพื้นที่อำเภอขุนหาญ เพื่อเฝ้าระวังและคุ้มครองผู้บริโภค ด้านผลิตภัณฑ์สุขภาพ






 

 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

- เดือน กันยายน พ.ศ. 2569 (Download)

- เดือน สิงหาคม พ.ศ. 2569 (Download)

- เดือน กรกฎาคม พ.ศ. 2569 (Download)

- เดือน มิถุนายน พ.ศ. 2569 (Download)

- เดือน พฤษภาคม พ.ศ. 2569 (Download)

- เดือน เมษายน พ.ศ. 2569 (Download)


                                                                                        วันต่อต้านคอรัปชั่นสากล (ประเทศไทย)


ประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริม  การขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564


ประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอขุนหาญ เรื่อง แนวปฏิบัติตาม เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยา





 


การขับเคลื่อนชมรมจริยธรรมของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ราชการบริหารส่วนภูมิภาค ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

1. ผู้บริหารองค์กรและบุคลากรในหน่วยงานไม่น้อยกว่าร้อยละ ๘๐ ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์เป็นลายลักษณ์อักษร ดังนี้

1.1 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

1.2 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริตและไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)

1.3 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

2. การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” และปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don’t)

2.1 กำหนดปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ ไม่น้อยกว่า 5 เรื่อง

2.2 กำหนดปฏิญญาคุณธรรม (ขั้นต้น) (Do & Don’t) ไม่น้อยกว่า 3 เรื่อง

3. การจัดทำแผนการดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในข้อที่ 2

3.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข (กรณีมีการเปลี่ยนแปลง)

3.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข

3.4 จัดทำกิจกรรมการขับเคลื่อนคุณธรรมพอเพียง “ชีวิตดีวิถีพอเพียง” ในองค์กร

4. องค์กรได้ขับเคลื่อนและมีผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70)

5. กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข

5.1 การดำเนินการ “ปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don’t)” หลังได้ทดลองปฏิบัติแล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน

5.2 จัดกิจกรรมถอดบทเรียนการดำเนินงานเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

5.3 การปรับแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ (ถ้ามี)

6. กิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และกลุ่ม / กลุ่มงาน ที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่าง “Good Guy 2026”

6.1 จัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และหน่วยงานภายในองค์กร

6.2 การประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางการสื่อสาร

7. ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3 เพิ่มมากขึ้น

7.1 ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90)

7.2 การประเมินตามแบบฟอร์มที่ 13

7.3 รายงานผลการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู

8. การรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนการดำเนินงานฯ

8.1 เข้าร่วมโครงการสัมมนาตลาดนัดคุณธรรม ปี 9 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

- ภาพกิจกรรมเข้าร่วมอบรม สัมมนา โครงการสัมมนาตลาดนัดคุณธรรมฯ

- คลิปการส่งเสริมคุณธรรมฯ

- ภาพกิจกรรมเข้าร่วมพิธีมอบรางวัลโครงการจัดงานตลาดนัดคุณธรรมฯ

8.2 ภาพเข้าร่วมนำเสนอผลงานวิชาการการส่งเสริมคุณธรรม (ออนไลน์)

8.3 ผลการประเมินองค์กรคุณธรรม ของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ราชการบริหารส่วนกลาง

9. เผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมและมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นๆ ได้

9.1 ภาพ “กิจกรรม Moral Credit”

9.2 ภาพ “กิจกรรม ชอป ชม แชร์”

9.3 ภาพ “กิจกรรม ครอบครัวอบอุ่นสรรสร้างคุณธรรม”

9.4 รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รอบ 12 เดือน


คู่มือการขับเคลื่อนชมรมจริยธรรมของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

ราชการบริหารส่วนภูมิภาค ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569


 ประกาศโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านกราม

เรื่อง นโยบายระบบการควบคุมภายในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านกราม ปีงบประมาณ ๒๕๖๙

(Download)


     









 ประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอขุนหาญ
เรื่อง บัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรเพื่อจ้างเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป
ตำแหน่ง แพทย์แผนไทย

(Download)



 ประกาศรับสมัคร  รายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ และกำหนด วัน เวลา สถานที่ในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ

 (Download)







ประกาศรับสมัคร พนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป ตำแหน่ง แพทย์แผนไทย

 ประกาศรับสมัคร พนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป ตำแหน่ง แพทย์แผนไทย จำนวน 1 อัตรา 

(เปิดรับสมัคร  7 กรกฏคม 2568 - 15 กรกฎาคม 2568)  (Download)


คปสอ

 



พชอ./ศจพ.อ


 




ติดต่อสอบถาม

สำนักงานสาธารณสุขอำเภอขุนหาญ

1 หมู่ 6 ตำบล สิ อำขุนหาญ จังหวัดศรีสะเกษ 33150 To.045669232

หน่วยบริการปฐมภูมิ 3 หมอ

PMQA

ระบบการพัฒนาองค์กรตามเกณฑ์คุณภาพการบริการจัดการภาครัฐ (PMQA) ปี 2565

F1 ลักษณะสาคัญองค์กร 13 ข้อ

สรุปลักษณะสาคัญองค์กร 4.0 3 หน้า

F2 ประเมินตนเอง

F3 แผนพัฒนาองค์กร/แผนยกระดับสู่ราชการ 4.0

F4 ผลลัพธ์ (KPI Template)

รายงาน 3 6 9 12 เดือน

รายงานผลการดาเนินงาน Application report

สรุปผลงานเด่น Best Practice

เรียนรู้การพัฒนา

รูปภาพ เครื่องมือ Model KM

เกี่ยวกับองค์กรเรา

ข้อมูลอำเภอ

ประวัติอำเภอ


ประวัติอำเภอขุนหาญ

    อำเภอขุนหาญเป็นแหล่งชุมชนเก่าแก่ เป็นพื้นที่ลุ่มของลำห้วยหลายสาขา มีความอุดมสมบูรณ์

สันนิษฐานว่าชนดั้งเดิมที่อาศัยอยู่ก่อนเป็นชาวกุยหรือส่วย (ซึ่งได้สืบเชื้อสายกันต่อมาจนถึงปัจจุบัน และมี

ชาวบ้านที่ใช้ภาษากุยหรือส่วยอยู่มากในตำบลโนนสูงตำบลโพธิ์กระสังข์ และบางส่วนของตำบลกระหวัน)       ในยุคต่อมาชาวขอมหรือชนที่ใช้ภาษาเขมรเข้ามาและกระจายกันตั้งบ้านเรือนจนกลายเป็นชุมชนใหญ่ และสืบสานประเพณีต่อ ๆ กันมา ส่วนผู้คนที่ใช้ภาษาลาวได้เข้ามาภายหลัง ซึ่งสันนิษฐานว่าเข้ามาตอนต้นกรุงรัตนโกสินทร์ ซึ่งเป็นยุคที่ทางราชสำนักเวียงจันทน์เกิดความวุ่นวายและผู้คนได้อพยพข้ามลำน้ำโขงมาตั้งหลักแหล่งใหม่ ผู้คนกลุ่มแรกที่เข้ามาตั้งหลักแหล่งในแถบนี้ คือ (ตามตำนานและเรื่องบอกเล่าของผู้คน

สมัยก่อน) กลุ่มของนายหาญ นายเอก นายอุด ซึ่งทั้งสามคนนี้ได้แยกย้ายกันไปตั้งบ้านเรือน นายหาญได้ไปตั้งหลักแหล่ง ณ บริเวณที่ปัจจุบันอยู่ในเขตบ้านแดงตำบลขุนหาญ นายเอกไปตั้งที่บ้านตาเอก (ปัจจุบันนี้อยู่ในเขตตำบลห้วยจันทร์ ส่วนนายอุดแยกไปไกลทางทิศตะวันตก ตั้งหลักแหล่งที่ปัจจุบันเรียกว่าบ้านตาอุดเขตอำเภอขุขันธ์ต่อมาบริเวณแถบนี้ ราชสำนักสยามเรียกว่า "เขมรป่าดง" และได้ตั้งเมืองขุขันธ์ขึ้น โดยขึ้นกับเมืองนครราชสีมา และด้วยเหตุนี้นายหาญจึงมีโอกาสเข้าทำราชการและมีบรรดาศักดิ์เป็น "ขุน" หมู่บ้านที่ท่านอยู่จึงถูกเรียกว่า บ้านขุนหาญ จนกระทั่งมีการจัดรูปแบบการปกครองใหม่ในรูปแบบของจังหวัดและอำเภอ เมืองขุขันธ์จึงถูกยุบเป็นอำเภอขขันธ์ขึ้นแก่จังหวัดศรีสะเกษในระดับตำบล "บ้านขุนหาญ" ซึ่งเป็นบ้านเก่าแก่และเป็นหมู่บ้านใหญ่ จึงได้เอาชื่อ "ขุนหาญ" มาตั้งเป็นชื่อตำบล ต่อมาเมื่อบ้านเมืองเจริญขึ้น ประชากรมากขึ้นและเขตรับผิดชอบของอำเภอขุขันธ์ค่อนข้างกว้าง จึงได้ยกเอาตำบลต่าง ๆ ในเขตทางตะวันออกเฉียงใต้ของอำเภอขึ้นเป็นกิ่งอำเภอ โดยเจ้าหน้าที่ผู้ก่อตั้งสมัยนั้น

ได้เลือกชัยภูมิที่เป็นเนินสูงและมีแหล่งน้ำใหญ่ (หนองสิ) อยู่ใกล้เป็นที่ตั้งที่ว่าการอำเภอ ซึ่งอยู่ในเขตตำบลสิเดิมที่จะใช้ชื่อกิ่งอำเภอว่า "สิ" ซึ่งฟังแล้วอาจจะไม่เสนาะเท่าใด จึงมีการคิดชื่อกันใหม่ และตกลงกันว่าจะเอาชื่อหมู่บ้านที่เก่าแก่มาตั้งเป็นชื่อกิ่งอำเภอ เมื่อสอบถามผู้เฒ่าผู้แก่จึงรู้ว่า "บ้านขุนหาญ" ซึ่งอยู่ไกลออกไปทางทิศตะวันตกของที่ตั้งกิ่งอำเภอ เป็นซุมชนเก่าแก่ย้อนหลังไปถึงยุครัตนโกสินทร์ตอนต้น จึงได้ยกเอาชื่อ "ขุนหาญ" มาเป็นชื่อกิ่งอำเภอ โดยที่ตั้งไม่ได้อยู่ในเขตตำบลขุนหาญแต่อย่างใด ต่อมาจึงยกฐานะขึ้นเป็นอำเภออย่างสมบูรณ์

      ด้วยความหลากหลายของผู้คนหลายเหล่าที่โยกย้ายมาตั้งหลักแหล่งในบริเวณเดียวกัน อำเภอขุน

หาญจึงมีทั้งผู้คนที่ใช้ภาษาเขมร ภาษาส่วย และลาวหรืออีสาน อาศัยอยู่กระจัดกระจาย โดยมีประชากรที่

ใช้ภาษาเขมรในสัดส่วนที่มากที่สุด ส่วนภาษาลาวนั้นมี2 สำเสียง คือ

      สำเนียงดั้งเดิมของลูกหลานที่สืบเชื้อสายมาจากนายหาญ นายเอก และนายอุด ซึ่งกลายเป็น

สำเนียงเอกลักษณ์ของจังหวัดศรีสะเกษ

      สำเนียงอุบล ไม่มีหลักฐานแน่ชัดว่าผู้คนที่ใช้ภาษาลาวสำเนียงอุบลเข้ามาตั้งถิ่นฐานในเขตอำเภอ

ขุนหาญเมื่อใด แต่แน่ชัดว่าเป็นชนกลุ่มหลังสุดที่เข้ามาทำมาหากินในบริเวณนี้ ผู้ที่เข้ามาก่อนตั้งบ้านเรือนในเขตตำบลสิ ส่วนชาวลาวสำเนียงอุบลที่มาหลังสุดไปตั้งหมู่บ้านต่างๆ ที่มีชื่อนำหน้าว่า "ซำ" ในเขตตำบลพราน  ซึ่งเป็นบริเวณที่มีดินอุดมสมบูรณ์ เหมาะแก่การทำไร่พืชผลชนิดต่าง ๆ การอยู่รวมกันและติดต่อแลกเปลี่ยนกันของชนหลายเหล่าในเขตอำเภอขุนหาญทำให้เกิดการแลกเปลี่ยนและซึมซับวัฒนธรรมระหว่างกันขนบธรรมเนียมบางอย่างจึงแตกต่างออกไปจากผู้คนในเขตอื่นของจังหวัดศรีสะเกษ โดยเฉพาะผู้คนที่ใช้ภาษาลาวจะรับเอาขนบธรรมเนียมบางอย่างของชาวเขมรและชาวส่วยเข้าแทรกในธรรมเนียมของตน

ทำเนียบนายอำเภอ

ข้อมูลผู้บริหาร

ทำเนียบ สสอ



ผู้บริหารปัจจุบันและนโยบาย


 


ทำเนียบ  รพสต.



นโยบายสาธารณสุขอาเภอ
โครงสร้าง สสอ.ตาม ว 1707


             รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป
                                                     ตำแหน่ง พนักงานบริการ

             
                               ประกาศสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดศรีสะเกษ เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและ เลือกสรรเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป  ตำแหน่ง พนักงานบริการ จำนวน 3 อัตรา (เปิดรับสมัคร  12 กุมภาพันธ์ 256ึ7 - 23 กุมภาพันธ์ 256ึ7) (Download)

                                                                          

               






 

              รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป
                                                     ตำแหน่ง พยาบาลวิชาชีพ

             
                               ประกาศสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดศรีสะเกษ เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและ เลือกสรรเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป   ตำแหน่ง พยาบาลวิชาชีพ (เปิดรับสมัคร 12 พฤษภาคม 2566 - 18 พฤษภาคม 2566) (Download)

 

               รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป
                                                     ตำแหน่ง พนักงานบริการ

        
                               ประกาศสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดศรีสะเกษ เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป   ตำแหน่ง พนักงานบริการ ( เปิดรับสมัคร 2 พฤษภาคม 2566 - 10 พฤษภาคม 2566 ) (Download)

ประชาสัมพันธ์ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอขุนหาญ รับสมัครสอบและคัดเลือกบุคคลเข้าปฏิบัติงาน ตำแหน่ง พยาบาลวิชาชีพ

ประชาสัมพันธ์สำนักงานสาธารณสุขอำเภอขุนหาญ


รับสมัครสอบและคัดเลือกบุคคลเข้าปฏิบัติงาน ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ
สถานที่ทำงานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล

ติดต่อสอบถาม 086-465-6760

ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการและพนักงานบริการ

                   

                       ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ 

                                         ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการและพนักงานบริการ (Download)

ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรเพื่อจ้างเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป ตำแหน่งพนักงานบริการ

 

                   ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรเพื่อจ้างเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป 

                                                     ตำแหน่งพนักงานบริการ (Download)


ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบเข้ารับการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ ๒ (สอบสัมภาษณ์) ตำแหน่ง พนักงานบริการ


           

         ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบเข้ารับการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ ๒ (สอบสัมภาษณ์) 
                                                     ตำแหน่ง พนักงานบริการ (Dowtnload)






ประกาศ รายชื่อผู้มีสิทธิสอบเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ตำแหน่ง พนักงานบริการ

 ประกาศ รายชื่อผู้มีสิทธิสอบเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ตำแหน่ง พนักงานบริการ


ดาวน์โหลดประกาศ

ประกาศ รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป

 ประกาศ รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป